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中石化经纬有限公司2023全球博士生招募计划

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发表于 2023-11-15 19:21:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
中石化经纬有限公司隶属于中国石油化工集团有限公司,是国有大一型企业,主营业务覆盖测井、射孔、录井、定向井、技术贸易、定测录导技术服务总包以及技术研发、产品制造与销售、资料解释评价、油藏研究等领域,建有重点实验室10个、刻度井群6个、修造基地3个,各类主要生产设备2024台(套),资产总额45.41亿元。
按照“全球视野、国际标准、石化特色、高端定位”的发展思路,秉承“经纬智汇,测控视界”品牌文化,经纬公司把科技创新作为第一引擎,大力实施产学研用“一体化”“大兵团”作战,与斯伦贝谢、贝克休斯、中科院声学所、中国石油大学等多家一流油服企业和知名院校签有战略合作协议,具备国内领先的定测录导业务科技研发和核心技术装备培育实力,具有基础应用研究和高端应用研发、成果转化、产业培育和人才培养一体化优势,能够为国内外石油工程施工提供定测录导一体化服务,是石油工程行业技术发展进步的有力推动者和创造者。
※同时具备石油工程六大核心专业能力(测井、录井、定向、旋导、射孔、解释评价)
※中国石化对外从事测录定技术服务能力的唯一窗口企业
※国家高新技术企业
※入选国资委创建世界一流专精特新示范企业

经纬公司优势

(一)研发优势
成立以来,组织开展125项科研课题攻关、同比提高18%,申请国家发明专利113件,授权软件著作权34项,认定专有技术3项,获省部级以上科技奖励7项,旋转地质导向、随钻测控等6条产品服务线实现产值9.16亿元。
※科研平台:拥有山东省随钻测控工程、中国石化随钻测控等十大实验室,面积17800余平方米;
※实验设备:配有国际先进装备/仪器1500余台(套),具备方法研究、仪器研制等全过程实验能力;
※科研经费:加强自主研发,模拟“风投”模式,经纬公司2022年研发投入5.27亿元,是重组前三倍。
(二)技术优势
经纬公司整合优化原有技术和产品 ,发挥新体制机制优势,梳理形成6项集成配套技术,5大产品服务线、26项特色技术,形成“6526”技术系列。
※自研旋转地质导向:2022年11月,经5名院士在内的专家组鉴定,经纬旋转地质导向钻井系统整体达到国际先进水平,部分达到国际领先水平,形成9大核心技术,实现页岩气、页岩油和常规储量应用场景全覆盖;
※声波远探测技术:探测径向80米,实现对缝洞储集体的探测和精细描述,全球首次探测地下8000米以深井信息,助力顺北油气田4口千吨井、川西10口十万方级气井勘探,被央视《朝闻天下》和央广网报道;
※随钻边界探测技术:国内首家具备滑动、旋转状态测量能力,探测深度5.6米,自研仪器成功完成永进油田2口超深井施工。
(三)人才优势
拥有一支由中国石化集团公司高级专家牵头,5名高层次人才、5名石大经纬学者、7名经纬公司首席专家、18名经纬公司高级专家、70名经纬公司专家为核心,硕士以上学历占57.3%,覆盖各学科近*的高素质研发人才队伍。
※高素质技术创新团队10支
※大学本科及以上4300余人
※副高级及以上职称2100余人
※省部级以上人才荣誉称号107人次
(四)地域优势
经纬公司总部位于山东省青岛市市南区,下辖企业分布在山东青岛、山东东营、河南濮阳、湖北武汉、湖北潜江、四川成都、四川绵阳、河南郑州、河南南阳、江苏扬州等地,市场覆盖遍及国内23个省级行政区和海外9个国家及地区。
(五)成长优势
经纬公司遵循人才成长规律,科学设置层级关系,配套完善管理运行机制,以职业化、差异化、梯次化为原则,以业绩贡献为依据,构建纵向畅通、横向贯通的成长通道体系,拓展人才发展空间,加快培养造就高层次领军人才,充分调动各类人才积极性和创造性,致力于将经纬公司打造成为世界领先地质测控技术经纬公司。
(六)福利待遇
博士后薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、生活及住房补贴、专项奖励等,在站期间年薪30万~50万元。
※博士后在站期间参照合同制员工足额缴纳“五险一金”;
※博士后在站期间参照经纬公司中层领导人员标准,提供一套周转住房;
※博士后在站期间业绩突出,技术上有重大突破,解决了重要技术难题,经纬公司根据其研究成果的实际贡献,给予专项奖励;
※博士后在站期间承担科研项目获奖的,所得奖金奖励不计入绩效薪酬总额;
※博士后进站后,结合个人意向,按照相关规定协调办理户口迁入、子女入学等事宜;
※出站留用博士后聘为副主任师及以上职务;留用博士后人员配偶符合引进条件和需求的,可予以优先引进和妥善安置。

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