开放职位:
一、
招聘职位:管培生(浙江)
招聘人数:30人
岗位职责:
1、根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范,以及适应公司的人员调配,完成相应专业的工作;
2、协助所在部门建立积极的员工关系,激活和提升组织团队活力,为公司发展服务。通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才;
3、实习期结束后后根据个人能力和意向分配到研发部、技术部、生产部、质量检测部、设备部等各部门;
培养方向:研发工程师、工艺工程师、质量工程师、体系工程师、设备工程师等。
招聘要求:
20、21届毕业生,本科及以上学历;
化学/化工/材料/冶金等专业;
薪资福利:
当地人才补贴,半年一次调薪机会
五险一金,健康体检
租房补贴,管培津贴
学历补贴,餐补,全勤奖
绩效奖金,项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明:投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策:
1、全日制博士研究生每年补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元,其他全日制普通高校本科生每年补助2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算:全日制博士生50万元,全日制硕士生、高级技师30万元,“双一流”高校全日制本科生20万元,全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科(高职)生、技师10万元。
二、
招聘职位:研发工程师(浙江)
招聘人数:10人
招聘要求:
职责描述:
1. 进行产品的工艺的研发,从而满足产品的成本、性能;
2. 负责将技术研发成果进行有效的知识产权保护(标准、专利、论文、商业秘密等);
3. 解决生产问题中遇到的问题,进行技术支持。
20、21届毕业生,硕士及以上学历
化学/化工/材料/冶金等专业;
薪资福利:
当地人才补贴,半年一次调薪机会
五险一金,健康体检
租房补贴,管培津贴
学历补贴,餐补,全勤奖
绩效奖金,项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明:投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策:
1、全日制博士研究生每年补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元,其他全日制普通高校本科生每年补助2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算:全日制博士生50万元,全日制硕士生、高级技师30万元,“双一流”高校全日制本科生20万元,全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科(高职)生、技师10万元。
三、
招聘职位:研发助理(浙江)
招聘人数:10人
1、协助研发工程师完成相关研发项目的试验工作;
2、按要求完整地记录、整理试验数据并提交研发工程师;
3、按规程完成样品的测试工作;
4、负责实验室的安全、卫生管理工作;
5、完成部门领导交给的其它工作
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2.湿法冶金、化工、化学相关专业优先考虑
3.工作时间做六休一
薪资福利:
当地人才补贴,半年一次调薪机会
五险一金,健康体检
租房补贴,管培津贴
学历补贴,餐补,全勤奖
绩效奖金,项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明:投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策:
1、全日制博士研究生每年补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元,其他全日制普通高校本科生每年补助2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算:全日制博士生50万元,全日制硕士生、高级技师30万元,“双一流”高校全日制本科生20万元,全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科(高职)生、技师10万元。