开放职位:
一、
招聘职位：管培生（浙江）
招聘人数：30人
岗位职责：
1、根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范，以及适应公司的人员调配，完成相应专业的工作；
2、协助所在部门建立积极的员工关系，激活和提升组织团队活力，为公司发展服务。通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才；
3、实习期结束后后根据个人能力和意向分配到研发部、技术部、生产部、质量检测部、设备部等各部门；
培养方向：研发工程师、工艺工程师、质量工程师、体系工程师、设备工程师等。
招聘要求：
20、21届毕业生，本科及以上学历；
化学/化工/材料/冶金等专业；
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明：投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、全日制博士研究生每年补助5万元，全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元，其他全日制普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：全日制博士生50万元，全日制硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校全日制本科生20万元，全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
二、
招聘职位：研发工程师（浙江）
招聘人数：10人
招聘要求：
职责描述：
1. 进行产品的工艺的研发，从而满足产品的成本、性能；
2. 负责将技术研发成果进行有效的知识产权保护（标准、专利、论文、商业秘密等）；
3. 解决生产问题中遇到的问题，进行技术支持。
20、21届毕业生，硕士及以上学历
化学/化工/材料/冶金等专业；
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明：投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、全日制博士研究生每年补助5万元，全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元，其他全日制普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：全日制博士生50万元，全日制硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校全日制本科生20万元，全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
三、
招聘职位：研发助理（浙江）
招聘人数：10人
1、协助研发工程师完成相关研发项目的试验工作；
2、按要求完整地记录、整理试验数据并提交研发工程师；
3、按规程完成样品的测试工作；
4、负责实验室的安全、卫生管理工作；
5、完成部门领导交给的其它工作
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2.湿法冶金、化工、化学相关专业优先考虑
3.工作时间做六休一
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@greatpowercn.com
标题请注明：投递职位+姓名+毕业院校+浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、全日制博士研究生每年补助5万元，全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元，其他全日制普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：全日制博士生50万元，全日制硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校全日制本科生20万元，全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
发表于 2021-2-23 11:00:46
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